本学期我们继续围绕幼儿园三年发展规划目标，聚焦“新时代、新成长”教育，坚持以师德为首、全员培训、突出重点、分批实施、讲究实效为原则，进一步夯实队伍建设，为“十四五”新贝教育“高品质、品牌化”发展开好局、起好步。

一、夯实园本培训  促进教师专业发展

（一）加强师德教育，提升教师形象

（略）

（二）针对教育实际，开展园本培训

（略）

二、落实分层培养  促进教师专业成长

（一）加强骨干辐射，发挥引领作用

1、区卓越教师展示活动

（略）

2、骨干教师项目认领

（略）

（二）加大青年培养，搭建成长平台

1、开展项目研讨

（略）

2、搭建成长平台

（略）

三、依托各类活动  全面提升队伍素质

（一）教学考核，聚焦课堂

（略）

（二）创意活动，提升素养

（略）

（三）联盟结对，携手互助

（略）

4、外出学习，拓宽视野

（略）

四、我们的成绩

202102朱陶老师得《学于漪 学做人师》在2020年“我和于漪老师的故事”征文大赛中荣获奉贤区优秀征文。

202103卫嘉欢老师获区五年期教师教学能力考核优秀

202105顾佳慧老师获区特殊教育学科教育案例评比三等奖。

五、反思与调整

1、制定个人三年发展新规划，挖掘每个教师的内驱力，实施针对性、有效性分层培养。

2、进一步发挥骨干教师引领、辐射、示范作用，完善区、园骨干教师的考核管理，形成幼儿园中的一支“精英”队伍。

这些问题我们都将在下一阶段的工作中加以调整，找出对策，落实解决。我们将在不断地摸索、不断地思考中调整教育行为。相信只要我们的努力不停止，前进的脚步也不会停止。