一、指导思想

根据幼儿园新三年发展规划目标，形成教师发展梯队，并以此为依据构建、实施分层培养机制，明确发展重点；继续完善新贝骨干教师培养方案，加强骨干教师培养。加强师德教育，积极打造一支师德高尚、业务精湛、乐于奉献、开拓创新的高素质师资队伍。

二、现状分析

（一）基本情况

目前，我园现有专任教师23名，在岗专任教师均是大专以上学历的中青年教师：其中本科学历21名，占在岗专任教师的91.3%；大专学历2人，占在岗专任教师的8.7%。在岗专任教师中高级教师2人，占在岗教师的8.7%；一级教师13人，占在岗教师的56.5%；二级教师8名，占在岗教师34.8%；区级骨干教师9名，占在岗专任教师的39.1%；园骨干教师4人，占在岗专任教师的17.4%。

（二）发展优势（略）

（三）主要问题（略）

三、工作目标 （略）

四、内容与措施

（一）加强师德教育，提高师德修养

（略）

（二）加强学习培训，提升专业素养

（略）

（三）落实分层培训，促进专业成长

（略）

（四）扎实推进联盟活动，加强激励评价

（略）

五、具体活动安排（略）