一、指导思想

以党的二十大精神及习近平总书记重要讲话为统领，全面贯彻中央群团工作会议精神，围绕上级教育工会2022年工作要求和幼儿园中心工作，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性， 为新贝建园20周年献礼。

二、工作目标

1.加强师德建设，深化精神文明创建，提升教工整体素质。

2.进一步完善学校民主管理，强化工会监督职能。

3.以人为本，强化服务意识，加强工会自身建设，增强工会服务能力。

三、主要工作与措施

（一）加强师德建设，深化精神文明创建，提升教工整体素质

1.营造“关爱、和谐、幸福、向上”的校园文化；开展“新贝20年”主题园庆文化活动，通过“我爱新贝”主题演讲、新老员工交流及“校园文化、历史”小竞赛活动，让新贝人进一步理解校园文化的内涵，增强凝聚力；开展“荣耀·感恩·分享”活动，分享工作收获及荣誉，感恩幼儿园与同伴，并激发全体教职工新成长和向心力。

2.深入学习贯彻幼儿园规章制度和岗位职责等相关文件，加强规范工作意识，自觉落实到教职工自身行为中。

3.以“师德五表率”、“新贝贤师”评选、师德建设月为契机，进一步加强师德师风建设，努力创建教师职业道德建设新载体，结合教职工身边好榜样的先进事迹，在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神，树立我园教师良好形象。

4.提高教师的各项基本技能和科研能力，不断促进教师的自我发展与专业化成长。

5.以文明班组、巾帼文明岗等创建活动为契机，树立典型，引领班组创建走向制度化、规范化。

（二）进一步完善学校民主管理，强化工会监督职能

1.完善落实本园教职工大会制度，按流程召开教代会，分层面听取意见和建议。

2、开展园情民意座谈会，注重意见征询、过程沟通和反馈，公开决策、公开评价，保证教职工知情通晓、参与决策和监督落实的民主权利。

3.深化党风廉政和政风行风建设，强化“三重一大”制度，不断拓宽教职工民主参与管理渠道，创建平等、和谐的制度文化，探索压力与活力的民主氛围。

（三）坚持以人为本，增强工会服务功能

1.积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，充分调动广大教职工的积极性和创造性，以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。充分听取教职工建议，丰富社团活动内容，拓展活动方式，开展组织健康文明的活动健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工健康，快乐地工作着，增强工会的吸引力和凝聚力。

2.利用 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等重大节日，开展具有意义的庆祝活动，做好慰问工作，提高凝聚力，提升教职工职业幸福感。

3.关心女教职工的工作和生活，做好权益保障工作，为女职工服务，满足女教工的特殊需求。

4.加强工会财务管理与经审工作，按时足额上缴工会经费，严格根据制度，做好工会预决算工作，管好、用好工会经费，科学预算、合理使用，提高工会经费的使用效能。加强经审工作的责任意识，提升经审专业能力。

(四)扎实做好保障服务工作，切实保障教职工利益

1.关注教工的身心健康，关心教职工的工作、生活状况，加大帮困力度。教职工生病、结婚、产假等及时上门慰问，落实好谈心、家访、帮困等各项工作。

2.大力提倡和弘扬奉献、互助精神，联合党团开展好爱心结对、文明路口站岗、扶贫帮困、蓝天下的至爱等公益活动。

3.认真做好教工医疗保障工作。