教师队伍建设是全面推进素质教育和实现基础教育现代化的基础，是幼儿园内涵发展和可持续发展的重要组成部分，是提升教育质量的基本保障。本学期围绕幼儿园三年发展规划目标，根据学期初制定的队伍建设工作计划，依托“十四五”教师培训平台及区级和联盟体各类优质培训资源，提升园长领导力、业务园长指导力、教师执行力、三大员支持力；根据不同层面教师发展实际，加大各级各类教师培养的力度，继续构建立体式教师发展梯队，培养一支“师德显优秀、专业能示范”的教职工队伍。现将本学期工作总结如下：

一、以师德为先，奠基教师立德树人

1、紧抓思想动态，提升团队凝聚力

（略）。

2、开展节日活动，提升教师幸福感

（略）。

二、 以师能为重，夯实教师专业素养

1、在各类培训中积淀内涵

（略）。

2、在督导检查中促进发展

（略）。

3、在课堂展评中亮出风采

（略）。

4、在联盟结对中互享共进

（略）。

三、落实分层培训，锤炼教师梯队

1、骨干教师

（1）开展卓越教师中期考核

（略）。

（2）加强骨干教师辐射力度

（略）。

2、成熟教师培养

（略）。

3、青年教师培养

（略）。

四、收获可喜成绩，激发后续思考

新贝艺术幼儿园荣获“2022年新成长课堂全员展评活动先进校”

吴华勤荣获“奉贤区教育系统优秀教育管理服务工作者”、“南桥镇优秀教育管理者”

王燕荣获“奉贤区师德先进个人”

何惠荣获“南桥镇优秀教师”

沈洁、徐莎莎荣获“南桥镇优秀班主任”

张翔在2022年奉贤区幼儿园成熟型教师专业提升研修班培训中荣获“优秀学员”

吴华勤在2022年度上海市奉贤区教育学会优秀论文评选中获三等奖

朱陶在2022年奉贤区教育系统网络与信息安全征文（案例）评比活动中荣获一等奖

瞿珏在2022年奉贤区首届新成长教育行动研究成果评选中荣获三等奖

王燕在2022年度南桥镇家庭教育优秀案例征集评选中荣获优秀组织奖

周英荣获2022年奉贤区托幼机构保育技能大赛三等奖

回顾本学期的工作，由于后期疫情的影响，有部分骨干教师的教学展示现场活动无法开展。培训活动也仍旧大都以线上的形式开展，教师们还是缺少了走出去现场观摩交流的机会。下学期如果防疫允许的情况下，我们还是要多多给老师们创设外出学习的机会。本学期末已申报了2023年我园的校本研修项目“感悟音乐魅力，提升教师音乐素养”，下学期我们将根据实际需求，借助专家力量开展专项的教师音乐素养提升培训活动。希望通过此培训项目，帮助教师获得有意义的自身成长，切实提高教师对音乐的理解力、表现力及组织实施音乐教育活动的能力。

2023年1月15日